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la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando proceda, por medio de una vigilancia médica o de un seguimiento médico apropiados de los trabajadores con miras al diagnosis precoz de señales o síntomas de daños para la salud con el fin de examinar la eficacia de las medidas de prevención y control, y

Respecto a las obligaciones, en España debe tenerse en cuenta que la índole 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales identifica que es obligación del empresario (la Dirección) cumplir con las obligaciones establecidas en la reglamento sobre prevención de riesgos laborales, lo que incluye proteger la seguridad y la salud de sus empleados.

Gestión Documental: debe ser estructurarlo a partir del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través del relación preceptor de documentos que tu empresa tenga desde un sistema de calidad.

Por su flanco, el equipo de mantenimiento planifica un mantenimiento preventivo para fijar que las medidas de control funcionan correctamente y para achicar los riesgos, así como para disminuir la penuria de sufrir a mango reparaciones.

Los registros de SST deberían establecerse, archivarse y conservarse a nivel local, de conformidad con las deyección de la organización

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afianzar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena Décimo de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la política de SST;

Las medidas correctivas more info resultantes de estas investigaciones deberían aplicarse con el fin de evitar que se repitan los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales.

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